Leiderschap coaching

voor iedere manager die wil leiden

 

 

Leiderschap coaching

Voor iedere twintiger en dertiger

Het Groei Atelier biedt coaching voor startende managers. Als beginnend manager komt er veel op je af. Je bent verantwoordelijk voor business en medewerkers. Je bent ineens vertegenwoordiger van je werkgever en hebt te maken met bedrijfspolitiek. Je gedrag wordt belangrijker en bepalender voor jouw succes en dat van te team. Hoe hou je je staande binnen dit spanningsveld? Hoe wordt jij leider in plaats van manager?

Onze leiderschap coaches helpen je bij jouw vragen en uitdagingen

Herken je dit?

  • Hoe maak ik van de medewerkers een goed presterend team?
  • Hoe ga ik om met de politiek binnen mijn bedrijf?
  • Ik vind het lastig de confrontatie met mijn medewerkers aan te gaan
  • Hoe ga ik om met weerstanden bij kleine en grote veranderingen
  • Ik wil me sterker voelen als leidinggevende
Het Groei Atelier coach model aanpak
Authentiek
Zelf kennis of zelfbewustzijn is onmisbaar als leidinggevende. Je neemt altijd jezelf mee in deze belangrijke functie. Als je de rol van manager probeert te spelen of andere probeert na te doen, zul je niet ver komen in deze rol. Een krachtige leider laat zichzelf zien: zijn of haar eigen authenticiteit.
 
Agility
Een leider durft open, eerlijk, confronterend maar ook zacht te zijn. Sturend en meegaand. Voor en tegen. Net wat de situatie vraagt. Dit vraagt wat van je agility of wendbaarheid als mens en leider.
 
Oplossingsgericht
Je herkent het vast. Een deadline of organisatie verandering brengt weerstand bij medewerkers en misschien ook bij jezelf. Hoe herken je deze weerstand en zorg je dat je er niet in mee wordt gezogen. Hoe blijf je bij jezelf en hou je focus op de doelstellingen en oplossingen?

In vier stappen van doelstelling naar resultaat

De Groei Atelier coaches werken vanuit hetzelfde coaching model. Dit model is gebaseerd op diverse theorieën. In 4 stappen werk je samen met de coach van jouw doelstelling naar het te bereiken resultaat. Naast dit coaching model werken we met diverse instrumenten die hun effectiviteit hebben bewezen. Neem je een traject af, dan ontvang je het “loopbaan werkboek” of “geluk werkboek”.

Zelfbewustzijn

Aan het begin van de coaching wordt het doel van het traject vastgesteld. Tijdens de coaching helpen we je bij het vergroten van je zelfbewustzijn, zodat meer inzicht en begrip wordt verkregen in denken, handelen en voelen. 

Potentieel

Potentieel zijn je talenten, vaardigheden en ervaringen. Het is jouw kracht. Vanuit je kracht leven en werken is effectief en maakt gelukkiger. Hier onderzoek je ook wat je belemmert je volledig potentieel te benutten.

Bezieling

Bezieling is waar je hart naar uitgaat, wat je innerlijk drijft en motiveert. Leven en werken vanuit bezieling geeft energie. Andersom kost het energie als je hier geen gehoor aangeeft. 

Zelf-leiderschap

Tot slot helpen we bij het vergroten van zelfleiderschap: werkelijk resultaat boeken met het hernieuwde zelfbewustzijn, bezieling en vergroot potentieel.

Maak kennis

Vul het formulier in of bel 0628393689

Fill out my online form.

Wil je direct contact met een coach bij jou in de buurt?

Wij zijn te vinden in alle grote steden in Nederland. Kijk op de kaart voor de adressen van de coaches.