Leiderschap coaching

voor iedere manager die wil leiden

Leiderschap coaching

Voor iedere twintiger en dertiger

Het Groei Atelier biedt coaching voor startende managers. Als beginnend manager komt er veel op je af. Je bent verantwoordelijk voor business en medewerkers. Je bent ineens vertegenwoordiger van je werkgever en hebt te maken met bedrijfspolitiek. Je gedrag wordt belangrijker en bepalender voor jouw succes en dat van te team. Hoe hou je je staande binnen dit spanningsveld? Hoe wordt jij leider in plaats van manager?

Onze leiderschap coaches helpen je bij jouw vragen en uitdagingen

Herken je dit?

Hoe maak ik van de medewerkers een goed presterend team?
Hoe ga ik om met de politiek binnen mijn bedrijf?
Ik vind het lastig de confrontatie met mijn medewerkers aan te gaan
Hoe ga ik om met weerstanden bij kleine en grote veranderingen
Ik wil me sterker voelen als leidinggevende

Authentiek

Zelf kennis of zelfbewustzijn is onmisbaar als leidinggevende. Je neemt altijd jezelf mee in deze belangrijke functie. Als je de rol van manager probeert te spelen of andere probeert na te doen, zul je niet ver komen in deze rol. Een krachtige leider laat zichzelf zien: zijn of haar eigen authenticiteit.

Agility

Een leider durft open, eerlijk, confronterend maar ook zacht te zijn. Sturend en meegaand. Voor en tegen. Net wat de situatie vraagt. Dit vraagt wat van je agility of wendbaarheid als mens en leider.

Oplossingsgericht

Je herkent het vast. Een deadline of organisatie verandering brengt weerstand bij medewerkers en misschien ook bij jezelf. Hoe herken je deze weerstand en zorg je dat je er niet in mee wordt gezogen. Hoe blijf je bij jezelf en hou je focus op de doelstellingen en oplossingen?

Onze leiderschap coaches

De professionele en gedreven instelling van onze leiderschap coaches maakt dat we kwaliteit leveren. We bieden de mogelijkheid om gratis en vrijblijvend kennis te maken met een leiderschap coach bij jou in de buurt. Zo ontdek je wat leiderschap coaching voor jou kan betekenen.

Al onze coaches hebben

Minimaal 2 afgeronde erkende coaching opleidingen
Minimaal 3 jaar ervaring als professioneel coach
Minimaal 5 jaar werkervaring in het bedrijfsleven
Een afgeronde HBO of WO opleiding
Een gedreven, betrokken en empathische instelling

Stad

Soort coaching

Kenmerk coach

In vier stappen van doelstelling naar resultaat

De Groei Atelier coaches werken vanuit hetzelfde leiderschap coaching model. Dit model is gebaseerd op diverse theorieën. In 4 stappen werk je samen met de leiderschap coach van jouw doelstelling naar het te bereiken resultaat. Naast dit leiderschap coaching model werken we met diverse instrumenten die hun effectiviteit hebben bewezen. Neem je een traject af, dan ontvang je het “loopbaan werkboek” of “geluk werkboek”.

Zelfbewustzijn

Aan het begin van de leiderschap coaching wordt het doel van het traject vastgesteld. Tijdens de leiderschap coaching helpen we je bij het vergroten van je zelfbewustzijn, zodat meer inzicht en begrip wordt verkregen in denken, handelen en voelen.

Potentieel

Potentieel zijn je talenten, vaardigheden en ervaringen. Het is jouw kracht. Vanuit je kracht leven en werken is effectief en maakt gelukkiger. Hier onderzoek je ook wat je belemmert je volledig potentieel te benutten.

Bezieling

Bezieling is waar je hart naar uitgaat, wat je innerlijk drijft en motiveert. Leven en werken vanuit bezieling geeft energie. Andersom kost het energie als je hier geen gehoor aangeeft.

Zelf-leiderschap

Tot slot helpen we bij het vergroten van zelfleiderschap: werkelijk resultaat boeken met het hernieuwde zelfbewustzijn, bezieling en vergroot potentieel.

Maak kennis met onze leiderschap coaches

Fill out my online form.

Wil je direct contact met een leiderschap coach bij jou in de buurt?

Wij zijn te vinden in alle grote steden in Nederland. Kijk op de kaart voor de adressen van de coaches.

Veel gestelde vragen

Hoe verloopt het gratis kennismakingsgesprek voor een coachtraject?

De naam zegt het al, een kennismaking is een kennismaking tussen jou en de coach. Tijdens dit gesprek ga je samen onderzoeken of de coach je verder kan helpen met je vraag. Daarnaast onderzoeken jullie of er voldoende ‘klik’ is voor een goede samenwerking. Na het gesprek geeft de coach zijn advies over het soort traject en het aantal sessies dat nodig is om je vraag te beantwoorden.

Hoe ziet een coachtraject eruit?

1. Kennis maken en doelen stellen: Aan het begin van de coaching stel jij met de coach vast wat jij wilt bereiken met de coaching. We concretiseren het doel wat je wilt bereiken en doen je een vrijblijvend voorstel voor een van onze trajecten. 2. Verdieping en zelfonderzoek: Aan de slag met het bereiken van jouw doel. Tijdens de coaching werken we aan het vergroten van je zelfbewustzijn, zodat je meer inzicht en begrip krijgt in je eigenschappen, talenten, drijfveren, competenties en uitdagingen. Zonder bezieling, wegnemen van belemmeringen en vergoten van jouw potentieel is er geen verandering in je leven of loopbaan mogelijk. 3. Zelfleiderschap: Tot slot helpen we je bij het vergroten van je zelfleiderschap: werkelijk resultaat boeken. Hier gaat het om een plan maken, concrete acties definiëren en vooral met lef jouw uitdagingen tegemoet treden. 4. Borgen en evalueren: Na het coachtraject begint de echte uitdaging: hetgeen je geleerd hebt in de praktijk te blijven brengen. Uiteraard zijn we benieuwd wat je hebt geleerd en hoe jij het traject hebt ervaren, zodat wij ook kunnen leren en groeien.

Wat kost een coachtraject?

Wij rekenen 165,- euro (exclusief btw) per uur voor onze coaching. Echter omdat wij het belangrijk vinden dan coaching voor iedereen toegankelijk is, bieden wij particulieren en ZZP-ers korting. We bieden de mogelijkheid voor het afnemen van losse coach sessies of trajecten van 4, 6 of 8 sessies. Een sessie duurt gemiddeld 1,5 uur. Bij afname van een traject ontvang je extra korting. Het particuliere tarief is 115 euro inclusief btw.

Wat is de kwaliteit van de coaching sessies

We vragen al onze cliënten om een review achter te laten op Kiyoh.nl. Ons rapportcijfer is gemiddeld een 9.2. Dit komt door de professionaliteit en gedrevenheid van onze coaches. Onze coaches hebben minimaal 5 jaar werkervaring in het bedrijfsleven. Een afgeronde HBO of WO opleiding Minimaal 2 afgeronde erkende coaching opleidingen. Minimaal 3 jaar ervaring als professioneel coach of trainer. Een gedreven, betrokken en empathische instelling. Ervaring met het begeleiden van twintigers en dertigers.

Leiderschap coaching