Met Het Groei Atelier haal je het beste uit je medewerkers. We kijken naar hun behoefte. Op basis daarvan stippelen we een traject uit dat bij hen past. We hebben efficiënte online tools ontwikkeld, die ondersteuning bieden tijdens het coachingstraject.
Kunnen jonge medewerkers zich wel maximaal ontwikkelen? Dit vraagstuk kan hen bezighouden op een negatieve manier. Zijn ze wel gelukkig in hun functie, of is er een oplossing waardoor ze zich beter op hun plek voelen? Coaching schept duidelijkheid.
Meldt een medewerker zich vaker ziek? Of werkt zijn of haar team minder soepel? Ook dat kan een signaal zijn dat er iets aan de hand is. Zit de medewerker misschien niet lekker in zijn of haar vel? Met coaching kun je als werkgever positief bijdragen aan het persoonlijke en zakelijke leven van je medewerkers.
Iedereen heeft baat bij coaching. Je moet er alleen wel voor open staan. Met name millennials (de generatie geboren tussen 1985 tot 2000) zitten in een levensfase waarin ze veel keuzes moeten maken. Tegelijkertijd vinden ze persoonlijke ontwikkeling en zingeving erg belangrijk.
Ook werkgevers hechten hier veel waarde aan. Het probleem? Er is te weinig tijd om iedere jonge medewerker te begeleiden. Dit gebrek aan tijd kan frustrerend zijn voor de medewerker. Coaching van Het Groei Atelier biedt een oplossing.