Als je een loopbaancoach aanbiedt, voelen medewerkers zich serieus genomen. Je helpt ze om zich weer goed te voelen in hun huidige baan, of om te ontdekken wat een goede volgende stap kan zijn. Door een loopbaancoach in te schakelen, voorkom je stressklachten of zelfs burn-outs. Naast de face-to-face-sessies krijgen medewerkers online tools van onze coaches. Dit biedt extra dagelijkse ondersteuning tijdens het coachingstraject.
Vooral millennials hebben baat bij een carrière-coach. Deze twintigers en dertigers beginnen bevlogen aan hun loopbaan, maar zitten in een onzekere levensfase. Ze hebben behoefte aan begeleiding bij hun persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het bedrijf zijn daar niet altijd de tijd en/of resources voor. Dat betekent dat je het risico loopt dat deze jonge talenten een andere baan gaan zoeken.
Door een coach van Het Groei Atelier in te zetten, verminder je de dit risico. Je voorkomt dat talenten verdwijnen nadat je in hen hebt geïnvesteerd. Door hen weer te prikkelen, hervinden ze hun enthousiasme. Goed voor jonge talenten en voor het team waarin ze werken!