Opleidingsbudget gebruiken voor coaching: wat zijn je mogelijkheden?
Veel professionals weten niet dat hun werkgever vaak een opleidingsbudget (ook wel ontwikkelbudget, scholingsbudget of employabilitybudget genoemd) beschikbaar stelt. Dit budget is bedoeld voor jouw ontwikkeling én inzetbaarheid, en het goede nieuws is: je kunt het ook gebruiken voor coaching. Denk aan loopbaancoaching, stress- en burn-outbegeleiding of life coaching.
In dit artikel lees je wat het opleidingsbudget precies inhoudt, hoe je het inzet voor coaching, wat het verschil is tussen een opleidingsbudget en een employabilitybudget, hoe je dit aanvraagt bij je werkgever en hoe jij er vandaag nog gebruik van kunt maken via Het Groei Atelier
Wat is een opleidingsbudget of employabilitybudget?
Werkgevers stellen vaak jaarlijks een budget beschikbaar voor ontwikkeling: een opleidingsbudget, ontwikkelbudget, coachingsbudget of employabilitybudget. Hiermee kun je:
– Je kennis of vaardigheden uitbreiden
– Werken aan persoonlijke ontwikkeling
– Je voorbereiden op een volgende stap in je loopbaan
– Burn-out of stressklachten voorkomen
Wat kun je ermee doen?
Vaak denken mensen dat je met zo’n budget alleen opleidingen of trainingen mag volgen. Maar ook individuele coachingstrajecten vallen binnen de mogelijkheden, zoals:
– Loopbaancoaching (zoek je richting in je werk of carriere?)
– Stress- en burn-out coaching (voorkom uitval of overspanning)
– Persoonlijk leiderschap coaching (balans, zingeving, keuzes maken)
– Leiderschapscoaching (persoonlijk leiderschap versterken)
Coaching draagt bij aan duurzame inzetbaarheid – en past dus perfect binnen het doel van het leer- of ontwikkelbudget.
Hoe weet je of jij recht hebt op een opleidingsbudget?
– Check je arbeidsvoorwaarden, cao of personeelshandboek
– Vraag het na bij HR of je leidinggevende
– Bespreek het in je functionerings- of ontwikkelgesprek
Waarom kiezen voor coaching in plaats van een opleiding?
Een opleiding is vaak theoretisch en algemeen. Coaching is persoonlijk, doelgericht en sluit direct aan op jouw situatie. Coaching helpt bij vragen als:
– ” Hoe kan ik mij talenten verder ontwikkelen?”
– “Hoe vind ik een betere werk-privébalans?”
– “Hoe voorkom ik stress en overbelasting?”
Coaching via Het Groei Atelier
Het Groei Atelier is specialist in coaching voor twintigers en dertigers, met coaches door heel Nederland. Wij bieden:
– Gratis en vrijblijvende kennismaking
– Hulp bij het aanvragen van je opleidingsbudget of coachingsbudget
– Coachingstrajecten op maat in jouw regio en online
Veelgestelde vragen over coaching en je opleidingsbudget
Wat is een opleidingsbudget precies?
Een opleidingsbudget is een bedrag dat jouw werkgever beschikbaar stelt voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je kunt dit budget vaak gebruiken voor opleidingen, trainingen én individuele coaching.
Kan ik coaching vergoed krijgen via mijn werkgever?
Ja. In veel gevallen valt coaching – zoals loopbaancoaching, stresscoaching of life coaching – onder het opleidingsbudget, ontwikkelbudget of employabilitybudget. Dit is meestal vastgelegd in je arbeidsvoorwaarden of cao.
Wat is het verschil tussen een opleidingsbudget en een employabilitybudget?
Opleidingsbudget: gericht op scholing, leren en vakkennis.
Employabilitybudget: breder, met focus op duurzame inzetbaarheid (ook buiten je huidige functie).
Beide budgetten kunnen vaak voor coaching worden ingezet.
Hoe weet ik of ik recht heb op een budget?
Check het via:
Je arbeidsovereenkomst of cao
Het personeelshandboek
Een gesprek met je HR-afdeling of leidinggevende
De budgetten heten ook wel persoonlijk ontwikkelbudget, leerbudget of duurzaam inzetbaarheidsbudget.
Hoe vraag ik coaching aan via mijn budget?
Bespreek je wens tijdens een ontwikkelgesprek of dien een voorstel in bij HR. Vermeld:
Welke coaching je wilt volgen
Wat je doel is
Hoe dit bijdraagt aan jouw functioneren of inzetbaarheid
Het Groei Atelier helpt je desgewenst met een voorstel op maat.
Welke vormen van coaching zijn mogelijk?
Bij Het Groei Atelier bieden we coaching aan op o.a. deze thema’s:
Loopbaancoaching (werkoriëntatie, heroriëntatie)
Stress- en burn-out coaching
Life coaching (balans, keuzes maken)
Leiderschapscoaching
Wat als mijn werkgever twijfelt?
Geen zorgen. Wij helpen je bij het opstellen van een helder en zakelijk onderbouwd voorstel. Je kunt ook deze blog delen met je werkgever als uitleg.
